最近澳洲Grad Program申請季又開跑了，作為多年GP Manager來分享一下整年招募的時間線及注意事項。
二到三月
大部分公司都是這個時候開放申請。這個時候開，是因為大學第一學期的careers fair是在這個時候，所以像我在前司，花了很多時間在那個時候去大學擺攤，一般來說雪梨UNSW UTS, 墨爾本UMelb Monash，坎培拉ANU是科技業的重點招募大學，所以會安排最多人力過去。
要特別注意，這個時候申請的是“隔年”開始的職缺，有些美國公司因為跟美國時間線，其實不會這麼早就確定職缺，要等美國暑假七八月預算才會批，所以他們只是開放EOI ，並不是真正確定有職位。
這就意味著，有可能你投遞了之後，一直要等到七八月才有回音，當然現在公司都學聰明了會在這期間發一些online test 或者HR Screeening之類的事情讓申請往前推進並且先淘汰一下基礎不過關的人。
這裡建議大家線上的測驗不要以為很簡單毫無準備就上去做，尤其是四大，網路上都有參考題可以做，先準備好再上，不然因為不熟悉題型、介面之類的原因被刷掉，就非常可惜。
四到六月
這個時候還是會有公司陸續釋出職缺，大家偶爾刷刷Prosple跟Grad Connection兩大網站，還有自己學校Careers Hub，然後開始練習面試題
七到九月
之前參加GP雇主論壇的時候聽說，最近開始不跟行業“卷”三月的公司會在第二學期，也就是這個時候才開放職缺申請，因為這個時候有些學校還是會辦Careers Fair，還可以宣傳一次。
這個時候建議大家緊盯上述的徵才網站，不要錯過任何機會，另外三月申請的公司大部分也是在這個時候開始正式進入面試流程，手機也要保持暢通，並且務必設定好語音信箱。
十到十二月
所有面試都是在這個時候展開，面試技巧分享太多次這裡就不寫了，重點是很多大公司職缺有很多種，有些如consultant會大受歡迎，另一些如risk比較少人申請。
如果小眾的職缺沒有招到，公司會在這個時候打電話給沒有被主流職缺錄取，但基礎有過的學生，所以大家可以進行第一波“撿漏”。
隔年一到二月
這個時候絕大多數的offer已經發下來並且開始日期已經確定。但是！！這裡公司會出現少部分candidate drop off的情況，就是學生已經接了offer但是突然反悔，這種情況通常是因為收到更好的offer。
這個時候如果公司制度是必須招滿，HR就會緊急再去發徵才廣告，並且這個時候進去的門檻比較低，因為它們很急，所以是第二波“撿漏”的機會。
說到這邊時間線也差不多說完了，預祝有申請的人都能順利進入Grad Program!
榛知 