一週面試五間跨國企業,是什麼樣的體驗?

上週的體驗實在太過奇妙,決定用文字進行一下總結,也放上來跟大家分享

前情提要

不知為何前幾個星期申請的公司,都剛好約在同一週面試,而社團版聚也在同一週舉辦,加上解封第一支外拍影片也是那週剪輯發布。全部加在一起,說壓力不大是騙人的。

但是人就是這樣,不把自己逼到極限,你永遠不知道極限在哪。更重要的是,看似極限的操作,回頭看都覺得其實也還好。可能這就是突破自我的體現吧!

說回正題,下面會把五間公司面試的職位、面試輪數、形式、優缺點、面試問題,還有下一步驟跟大家分享。在開始之前先跟大家分享一下我的經驗跟求職思路。

我一開始是做專案管理的,證照也都是考那方面,後來開始帶畢業生的培訓計畫,但還是有繼續考專案管理證照。今年二月辭職出來全職做自媒體,現在準備回職場。求職方向目前是找專案經理相關,或者跟我之前做的工作差不多的職位。

正文開始

1️⃣ Lenovo

【申請職位】: Project Coordinator

【面試輪數】: 第一輪人資面、視訊面試

【優缺點】: 這個工作匯報的上級在美國,工作地點也有很多需要跨州和跨國出差(travel requirement up to 50%)。對有些人來說是優點,有些人是缺點。我個人是喜歡這種可以去不同地方體驗工作文化的環境,但時不時要早上6-7點起床開會,會稍微有一點勸退。

另外就是雪梨辦公室地點在北區,但我住在南邊,單程通勤要一個小時,人資也表示之後會鼓勵員工回辦公室,所以這將會是最大的考量因素。

【面試問題】: 畢竟是人資面,問題沒有很複雜,加上這個工作內容跟我剛進VMware時候的工作差不多,所以沒有太多跟徵才廣告上不一樣的地方。硬要說唯一尷尬的地方,就是我後來做內部的專案後沒有再接觸過客戶,這個工作完全是對外的,我的經歷可能會有些微減分。再來也就是期望薪水跟可以開始的日期,也沒有什麼特別的。

【下一步】: 人資沒有說會安排下一輪,只是說會把履歷給招聘經理看,如果那個人同意,才會進到下一輪。然後就如剛才所說,那個人在美國,所以人資也有說面試時間會比平常上班時間早。

【結語】: 其實這個工作本身我是應該可以駕馭的,也有專案管理的證照可以輔佐理論上的技能。但因為沒有太多年的客戶經驗,如果有其他競爭者有更多經驗,可能就會被刷掉。加上工作地點太遠了,如果真的下Offer也會需要考慮。

【申請成功機率】: 🌕🌕🌕🌑🌑

2️⃣ Canva

【申請職位】: Technical Program Manager (Design Experience)

【面試輪數】: 第一輪人資面、視訊面試

【優缺點】: 沒什麼優缺點,畢竟我已經很了解這間公司了。

下面講一下比較奇特的經歷好了。這個Technical Program Manager(TPM)的職位其實他們招很多個,只是不同組。我一開始看到的是經驗要求最低的,然後以為其他都一樣,申請的時候就申請了一個自己喜歡的組。結果申請完才發現要求不一樣,我申請的這個需要五年經驗。發現的時候心裡一涼,感覺沒希望了。還好因為是內推,加上HR人超好,所以寫了一封郵件說雖然我的經驗可能不合適,但是可以聊一聊。

當天聊的時候,HR非常詳細的跟我解釋了這個工作的技術要求還有覺得我為什麼無法勝任,也問了我對未來的職業規劃,還有給出她的建議。其實我真的覺得很暖心,第一次面試到公司這麼站在一個受試者的角度來給建議。

最後她根據我過往的經歷,說會把我的履歷給她經理的經理,也就是人資的大老闆看。為什麼呢? 因為有可能他們部門需要一個人來做Graduate Program,也就是我之前的工作。如果大老闆有興趣,他會再跟我約時間。

【面試問題】: 主要就是我的經歷還有未來職業規劃

【下一步】: 待定

【結語】: 雖然知道應該不會進,但至少有跟人資聊到天還是很幸運的,因為可以大概知道自己的市場價值在哪裡。人資的建議是,如果確定長期往專案管理發展,就需要去找對外的工作(像上面那個)多做幾年慢慢爬。如果想要現在就有不錯的待遇,可以找跟之前工作內容差不多的,也就是設計Graduate Program。因為做的人少,有需求的公司招你進去的機率比較大。

【申請成功機率】: 🌕🌑🌑🌑🌑

3️⃣ VMware

【申請職位】: Graduate Program Leader, Professional Services APJ

【面試輪數】: 第二輪招聘經理面、視訊面試

【優缺點】: 因為是前公司,這個工作也是我之前的工作一模一樣,所以優缺點還是比較清楚的。優點是可以跟全世界十幾個國家的人合作,從歐洲亞洲到美洲,除此之外看畢業生成長很有成就感,整個Program本來就是我設計的,之後我繼續操刀的話可以發揮很大的個人影響力。

缺點的話,其實也是我之前離職的原因之一,也就是工作前景不明朗。這個工作非常、非常小眾,因為只有很大的公司才會需要這種職位,而且未來也沒有什麼明確的Career Path。可能是HR,但也不完全是HR。

因為跟老闆很熟了,所以也有問他這個問題。他的意思是他不期望我繼續做這個3年以上,之後要往哪邊走完全看我想往哪個領域發展,但是大方向上就是往管理層爬了。

【面試問題】: 前面也有說,因為老闆跟我太熟了,他說對我的能力完全沒問題,主要就是想問我為什麼想回去跟能不能確定做至少2年。我也給了肯定的答覆,說會做三年。他還蠻詫異問我為什麼是三年,我的回答是之前做最長的工作也就快兩年,但發現兩年只夠把一個大的項目從規劃到執行第一輪做完,甚至談不上熟悉。所以不管最後找到什麼工作,我都會用至少三年在那個領域深耕。

【下一步】: 還蠻奇怪的,老闆說因為跟我太熟了會有偏見,所以要我再跟另一個人資面試,有一個第三方的角度來評估我。但老闆,那個人資我也認識啊🤣 不過當然這句話我沒說

【結語】: 個人感覺拿到Offer沒有什麼問題,現在主要是擔憂待遇要怎麼談到自己滿意的條件。出來將近一年,也收穫很多新技能,當然不想用以前的薪水回鍋,但就是不知道能談到多高了。

【申請成功機率】: 🌕🌕🌕🌕🌓

4️⃣ Adobe

【申請職位】: University Program Manager, APAC

【面試輪數】: 第一輪人資面、視訊面試

【優缺點】: Adobe是我的夢想公司,本來想說夢想公司跟看起來為我量身打造的工作,應該會很讚吧! 結果因為自己熟悉的業務,問了人資很多細節問題,才發現實際上沒有那麼美好。

首先在畢業生的培訓上面,Adobe亞太區的經驗基本上是0,比VMware整整晚了四年! 目前也只有雪梨跟東京會招畢業生跟實習生,目測人數在10左右,而VMware光是今年就26人,明年還會加倍,在影響力層面還是在很不一樣的級別。但是!! 這也表示我可以從0打造一個新的企劃,非常有挑戰性,也是一個展示自我能力的方法,所以算是好也是壞吧!

另外就是他們招的畢業生多是銷售跟行銷,跟我之前做的技術類畢業生培訓很不一樣,不完全是我喜歡做的類型(畢竟自己還是技術出身的)。但好處就是可以接觸以前沒有接觸的部門,學習到新的領域。

最後就是因為這個職位是亞太區第一人,所以匯報經理在美國總公司,基本上每個禮拜要早起開會是無可避免了。還好他們跟Lenovo不一樣的是,可以選擇在家上班或去公司,比較彈性,而且雪梨辦公室在市區,交通上比較方便。

【面試問題】: 大部分的問題都是跟我以前做的事情直接相關,所以回答完全沒問題。唯一一個是問我有沒有跟本地大學建立合作關係的經驗,我說沒有,但事後想起來其實是有的,稍微有點小吃虧。

【下一步】: 大公司的下一步,其實都是下好幾步… 接下來還有三輪面試,第一輪是招聘經理,再來是品牌部門的經理(其實我後來想覺得很怪,為什麼要面試品牌部門?),最後一個是人資部的大老闆,沒有意外的話至少有一個會在美國。

【結語】: 跟夢想中的稍微有點不一樣,但總體還是在預期之內的,在這五個工作哩,是我最想拿到offer的工作! 對了,我問人資喜歡Adobe什麼,她說Adobe was my dream company, and I am still living in a dream! 聽到這句話,覺得這公司文化也是絕了XD

【申請成功機率】: 🌕🌕🌕🌕🌑

5️⃣ Røde Microphone

【申請職位】: Social Media Coordinator

【面試輪數】: 第一輪招聘經理面、現場面試

【優缺點】: 無法吐槽更多的停車位問題是大缺點。因為他們公司跟工廠連在一起,所以工人也要停車員工也要停車。我是禮拜五下午兩點到的,一個位子都沒有,停到外面步行距離十分鐘的地方才勉強找到一個位子。經理也說了,8:30上班,平常要7:30到公司才會有停車位。想想每天上班要這麼艱苦,就不想去了XD

優點的話,因為他們所有產品跟行銷企劃都是公司自己生產的,所以可以親自看到他們設計產品還有拍產品照啊、YouTube影片之類的。經理還有帶我去看他們的Studio,剛好裡面在拍照。對我這種很有創作熱誠的人來說,這點真的有吸引力的。

【面試問題】: 因為是Social Media相關,問了很多我做自媒體的經歷。比較有趣的一點,是問了我微信,他們在中國有一個專門的行銷部門,運營中文的微信跟微博帳號,所以知道我用過這兩個也會說中文,是一個加分項。除此之外就是問我有沒有做過付費行銷。我很誠實地說我做自媒體,所以沒有碰過,但有需要的話當然願意學。

【下一步】: 因為公司小,第一輪面試就是最後一輪,招聘經理說下一步就是人資會打電話來談待遇了。

【結語】: 老實說,這個工作我會申請的原因主要是因為喜歡他們公司的產品(麥克風),碰巧得知他們總公司在雪梨之後,就很想去參觀。但沒辦法直接參觀嘛,又剛好看到有一個我可以申請的職位,所以就申請想說會不會可以去總公司面試,然後還真的就去了XD 算是滿足了我的一個小願望吧~

當然這個工作本身我也是有一點興趣的,只是因為職位本身的市場薪水普遍比較低(跟前面的比),我覺得應該開不到我期望的價位,加上不能遠端工作還要這麼早起搶停車位,真的很勸退。

【申請成功機率】: 🌕🌕🌕🌕🌓


以上就是我這週奇幻的面試冒險,雖然不確定這些經歷可以讓大家學到什麼,但想說分享自己的心路歷程,可能可以在某方面幫到人吧!

老實說,上個月面試的經歷非常慘,因為找產品經理的職位沒有任何相關經驗,所以就算有面試也是面完就沒下文。這次面試的工作都是非常對自己口的(經驗來說),感覺成功機率應該會大一點。

之後有結果了再上來跟大家分享吧~

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